在这个充满机遇与挑战的时代，交通事业蒸蒸日上，高速公路作为经济发展的“快车道”，不断延伸拓展，持续为社会输送着强劲动力。高速公路2025年面向社会公开，在纵横交错的路网间，镌刻下属于我们的奋斗篇章 ，让你的职业理想在高速路上一路驰骋。

　　本次招聘岗位丰富多样，几乎覆盖了高速公路运营管理的所有的环节。从基层的安检、交通疏导、收费等工作，到技术与管理岗位的项目管理、养护、机电维护等，再到服务区的物业管理以及销售和市场推广工作。

　　基层岗位中，安检员肩负着保障过往车辆和旅客安全的重任，他们要时刻保持警惕，严格执行安检流程；交通疏导员则要在车水马龙间灵活指挥，确保道路畅通无阻。这些基层岗位是高速公路运营的基石，为整个交通系统的平稳运行提供了坚实保障。

　　技术与管理岗位更是发挥着关键作用。项目经理需要具备出色的组织协调能力和丰富的项目管理经验，负责高速公路建设、维护项目的整体规划与推进；养护工则专注于道路、桥梁等基础设施的日常养护，他们用专业技能确保高速公路始终处在良好状态。这些岗位对专业素养和实践经验要求比较高，是高速公路可持续发展的技术支撑。

　　此外，还有别的岗位，如物业经理负责服务区等区域的物业管理，营造舒适的出行环境；销售经理则致力于拓展高速公路相关的商业业务，挖掘潜在经济价值。这些岗位虽不直接参与交通管理，但同样为高速公路的多元化发展贡献力量。

　　在招聘要求方面，充足表现了包容性和专业性。不同岗位对学历的要求层次分明，满足了不同学历背景求职者的需求。收费员岗位，高中及以上学历即可报名，为学历相比来说较低但渴望稳定工作的人群提供了机会。他们要具备良好的沟通能力和服务意识，在日常工作中为过往司乘人员提供高效、准确的收费服务。

　　监控员岗位则要求大专及以上学历，有关专业优先。他们要时刻紧盯监控屏幕，及时有效地发现并处理各类不正常的情况，保障高速公路的安全运营。专业相关知识和敏锐的观察力是胜任这一岗位的关键。

　　养护工程师作为技术核心岗位，需要本科及以上学历，且必须是有关专业，同时要有一定的实践经验。他们不仅要掌握先进的养护技术，还要能根据不同路况制定科学合理的养护方案，确保高速公路的常规使用的寿命和行车安全。

　　本次招聘还特别欢迎应届毕业生加入。对于初入社会的他们来说，高速公路提供了一个广阔的成长空间和丰富的实践机会，能够让他们在职业生涯的起点就接触到行业前沿知识和技术，快速积累经验，实现个人价值的提升。

　　1. 交通工程类：交通工程、道路与桥梁工程、交通规划与管理等专业。这些专业人才熟悉道路设计、施工规范，能参与高速公路规划、建设及后期养护管理，负责道路线形设计、路面结构优化，还能依据交通流量进行交通组织和疏导方案制定。

　　2. 土木工程类：土木工程、岩土工程、结构工程等专业。他们主要负责高速公路基础设施建设与维护，包括桥梁、隧道、路基等结构设计、施工和病害处理，运用专业相关知识保障工程质量与安全。

　　3. 机电工程类：电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等专业。在高速中，机电设施至关重要，这些专业人才负责收费系统、监控系统、通信系统等机电设施安装、调试、维护和升级，确保设备稳定运行。

　　4. 交通运输类：交通运输、交通运营管理等专业。其主要工作是对高速公路的日常运营来管理和调度，依据交通流量合理的安排收费车道，制定应急预案，保障道路畅通。

　　6. 计算机类：计算机科学与技术、软件工程等专业。他们参与高速公路信息化建设，开发和维护运营管理软件，利用大数据、云计算技术进行数据分析和决策支持，提升运营效率。

　　7. 财务会计类：会计学、财务管理等专业。负责高速公路运营的财务管理工作，进行财务核算、预算编制、成本控制和资金管理，保障财务工作有序进行。

　　8. 工商管理类：工商管理、人力资源管理、市场营销等专业。在高速运营中，他们分别承担企业管理、人力资源调配、服务区商业运营等工作，助力企业整体运营。

　　薪资待遇方面，高速公路给出了极具竞争力的条件。薪资范围在8 - 25万之间，平均年薪约15万，具体数额会根据岗位和地区的不同而有所差异。基本工资保障了员工的基本生活需求，绩效奖金则根据员工的工作表现和业绩进行发放，充分激励员工积极工作，提升工作质量。

　　在福利方面，公司缴纳六险二金，为员工的未来生活提供了坚实的保障。除了法定的五险一金外，额外的企业年金让员工在退休后能够享受更好的生活待遇。带薪年假让员工在忙碌的工作之余有时间放松身心，陪伴家人；定期体检关注员工的身体健康，体现了公司对员工的关爱。员工食堂提供营养丰富、美味可口的饭菜，解决了员工的就餐问题；员工宿舍为外地员工或有住宿需求的员工提供了便利，让他们可以安心工作。