河南动力集团有限公司2025届学校招聘报名方法

　　河南动力集团有限公司2025届学校毕业生招聘上千人，招聘岗位及报名方法请看正文获取。

　　现场投递简历。河南动力会及时告诉现已投递且契合招聘条件的毕业生，就近参与河南动力织的专场招聘会或双选会。

　　应届生:简历、学校作业推荐表(整章)成绩单(盖章)、作业协议书(三方协议)

　　往届生:简历、毕业证(原件及复印件)、学位证(原件及复印件)、学历存案注册装(学信网上查询打印);

　　其他:身份证、外语及计算机等级证书、荣誉证书及其他证明资料原件及复印件。

　　为加大人才招引力度，引入高层次紧缺专业人才，2025年度学校招聘对部分院校学生(仅限2025年应届生毕业生)施行安家费方针。

　　一是关于我国一流大学和一流学科建造高校(简称“双一流”)毕业生(不含高校招生分数低于本校一致选取分数线的其他校区，或分校、网络学院、国际学院、独立学院以及托付培育、定向培育的毕业生)以及国际上的排名前300强壮学毕业生(按QS国际大学排名发布为准)施行安家费方针，本科生安家费3万元、硕土生安家费4万元、博士生安家费12万元。

　　二是一本院校煤炭、化工及新资料、配备制作等主体专业大学毕业生(不含毕业生规模同以上内容)。本科生安家费2万元、硕士生安家费3万元、博士生安家费10万元，煤炭主体专业包含采矿工程、安全工程、地质工程、测绘工程、土木工程(矿建)、矿山机电，化工主体专业包含化学工程与工艺(含工业催化)、进程配备与操控、电气工程及其自动化、测控技能与仪器;配备制作主体专业包含机械制作及其自动化、化工工艺、资料工程、电气工程及自动化。

　　上述院校招聘引入的毕业生签定作业协议的一起，签定安家费协议，依据协议规则发放安家费

　　为保证大学毕业生到企业后可以安稳作业，下降流失率，对2025年度招聘的本科及以上大学毕业生施行见习期保底薪酬方针，大专生保底薪酬方针由各单位自行拟定施行。

　　各单位可依据本单位薪酬管理办法发放薪酬，年度统算应发薪酬，低于保底薪酬者，由所在单位依照保底薪酬规范补齐。

　　详细规范为本科生为6万元、硕土生为8万元、博士生为12万元;“双一流建造高校专业各层次毕业生在此基础上各再添加1万元。

　　为加大煤炭主体专业招聘力度，矿山主体专业(采矿、安全、地质、测绘、矿建、矿山机电)等井下岗位，保底薪酬规范为本科生为8万元、硕士生为新10万元、博土生为20万元;“双一流建造高校专业各层次毕业生在此基础上各再添加1万元。

　　依据所在单位地域差异和职工薪酬水平，若下属单位原履行有大学毕业生薪酬保底规范的，按”就高”准则履行，鼓舞各单位为新招大学生供给具有市场竞争力的薪酬待遇。

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　　【导语】：河南动力集团有限公司2025届学校毕业生招聘上千人，招聘岗位及报名方法请看正文获取。

　　现场投递简历。河南动力会及时告诉现已投递且契合招聘条件的毕业生，就近参与河南动力织的专场招聘会或双选会。

　　应届生:简历、学校作业推荐表(整章)成绩单(盖章)、作业协议书(三方协议)

　　往届生:简历、毕业证(原件及复印件)、学位证(原件及复印件)、学历存案注册装(学信网上查询打印);

　　其他:身份证、外语及计算机等级证书、荣誉证书及其他证明资料原件及复印件。

　　为加大人才招引力度，引入高层次紧缺专业人才，2025年度学校招聘对部分院校学生(仅限2025年应届生毕业生)施行安家费方针。

　　一是关于我国一流大学和一流学科建造高校(简称“双一流”)毕业生(不含高校招生分数低于本校一致选取分数线的其他校区，或分校、网络学院、国际学院、独立学院以及托付培育、定向培育的毕业生)以及国际上的排名前300强壮学毕业生(按QS国际大学排名发布为准)施行安家费方针，本科生安家费3万元、硕土生安家费4万元、博士生安家费12万元。

　　二是一本院校煤炭、化工及新资料、配备制作等主体专业大学毕业生(不含毕业生规模同以上内容)。本科生安家费2万元、硕士生安家费3万元、博士生安家费10万元，煤炭主体专业包含采矿工程、安全工程、地质工程、测绘工程、土木工程(矿建)、矿山机电，化工主体专业包含化学工程与工艺(含工业催化)、进程配备与操控、电气工程及其自动化、测控技能与仪器;配备制作主体专业包含机械制作及其自动化、化工工艺、资料工程、电气工程及自动化。

　　上述院校招聘引入的毕业生签定作业协议的一起，签定安家费协议，依据协议规则发放安家费

　　为保证大学毕业生到企业后可以安稳作业，下降流失率，对2025年度招聘的本科及以上大学毕业生施行见习期保底薪酬方针，大专生保底薪酬方针由各单位自行拟定施行。

　　各单位可依据本单位薪酬管理办法发放薪酬，年度统算应发薪酬，低于保底薪酬者，由所在单位依照保底薪酬规范补齐。

　　详细规范为本科生为6万元、硕土生为8万元、博士生为12万元;“双一流建造高校专业各层次毕业生在此基础上各再添加1万元。

　　为加大煤炭主体专业招聘力度，矿山主体专业(采矿、安全、地质、测绘、矿建、矿山机电)等井下岗位，保底薪酬规范为本科生为8万元、硕士生为新10万元、博土生为20万元;“双一流建造高校专业各层次毕业生在此基础上各再添加1万元。

　　依据所在单位地域差异和职工薪酬水平，若下属单位原履行有大学毕业生薪酬保底规范的，按”就高”准则履行，鼓舞各单位为新招大学生供给具有市场竞争力的薪酬待遇。